L'apprentissage
Qu'est-ce que c'est ?
L'apprentissage offre la possibilité de suivre une formation qualifiante en alternant des périodes de formation pratique en entreprise et des sessions théoriques en CFA, accessible aux jeunes de moins de 30 ans* et aux personnes reconnues travailleurs handicapés (sans limite d'âge).
L'apprenti signe un contrat d'apprentissage avec un employeur, en tant que salarié, recevant une rémunération. Ce contrat lui offre l'opportunité de suivre une formation en alternance, avec la possibilité de valider un diplôme à la fin de son apprentissage.
*L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans et au maximum de 29 ans (30 ans moins 1 jour).
Les points forts du contrat d'apprentissage
Salaire
Être rémunéré(e) toute la formation
Apprentissage
d'un métier, entouré(e) de professionnels
À moindre coût
Coûts de la scolarité pris en charge
Accès aux aides
Quel est le salaire d'un apprenti ?
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Des dispositions contractuelles ou conventionnelles peuvent être plus favorables.Les majorations de salaire liées au passage d'une tranche d'âge à une autre prise d'effet à compter du 1er jour suivant le jour où l'apprenti(e) atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
Comment l'apprenti est-il encadré ?
L'apprenti se voit assigner un maître d'apprentissage volontaire, sélectionné au préalable par l'employeur. Le maître d'apprentissage est chargé de guider l'apprenti dans sa formation pratique.
En collaboration avec le CFA, le maître d'apprentissage a pour mission de faciliter l'acquisition, au sein de l'entreprise, des compétences correspondant au métier et au diplôme en préparation par l'apprenti.
Le maître d'apprentissage est chargé :
- D'accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti.
- D'accompagner le développement des compétences et de l'autonomie professionnelle de l'apprenti.
- De participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages.
Des aides accompagnent l'apprenti
Aides spécifiques apprentis
Carte Étudiant des Métiers/ Carte nationale d'Apprentis
Pour bénéficier des avantages et réductions (accès aux restaurants et hébergement universitaire, réduction dans les transports et sur les activités) de la Carte Étudiant des Métiers, l'apprenti doit remplir les conditions suivantes :
- Être âgé de moins de 26 ans.
- Suivre une formation en alternance d'au moins 1 an.
- Préparer une qualification enregistrée au RNCP.
Aides à la mobilité des apprentis
Aide au financement du permis de conduire
La subvention pour le financement du permis de conduire de catégorie B est destinée aux apprentis qui répondent aux critères suivants :
- Être âgé d'au moins 18 ans.
- Être titulaire d'un contrat d'apprentissage en cours.
- S'engager dans un processus d'obtention du permis de conduire de catégorie B.
Cette subvention consiste en une aide forfaitaire de 500 euros, indépendamment du montant total des frais engagés par l'apprenti.
À noter :
- L'aide est octroyée une seule fois par apprenti.
- Elle peut être cumulée avec d'autres aides perçues par le bénéficiaire, y compris les prestations sociales.
- Elle n'est pas prise en compte pour déterminer les plafonds de ressources du foyer fiscal auquel l'apprenti est rattaché en vue des prestations sociales.
Aides régionales à la mobilité
Différents dispositifs d'aide régionaux sont disponibles pour les apprentis, dépendant de leur lieu de résidence. Ces aides, généralement axées sur la mobilité, offrent la gratuité ou des réductions sur les abonnements de transports publics.
Exemple : En Ile-de-France, les apprentis bénéficient d'une aide aux transports avec une remise de 50% sur le forfait Imagine R.
Pour en savoir plus sur les dispositifs d'aide spécifiques à votre contrat d'apprentissage dans votre région, il est recommandé de consulter votre conseil régional.
Aides au logement
Aide Mobili-Jeune
L'aide Mobili-Jeune est une subvention versée par Action Logement pour les apprentis de moins de 30 ans signataires d’un contrat en alternance avec une entreprise du secteur privé non agricole.
L'aide Mobili-Jeune permet une prise en charge d’une partie du loyer mensuel de l’apprenti pendant 1 an. Son montant s’élève de 10 a 100 euros mensuels.
APL, ALF, ALS
Au niveau national, le gouvernement propose divers dispositifs d'aide au logement accessibles aux apprentis, sous réserve de respecter certaines conditions de ressources. Ces aides comprennent I'APL (Aide Personnalisée au Logement), l'ALF (Allocation de Logement Familiale), et I'ALS (Allocation de Logement Sociale).
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